Le PMAD c’est trois étapes, un vainqueur et aucun perdant…
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De janvier à avril, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation avec à la clé une possibilité de passer en entrevue voire de vous qualifier directement pour la phase 2.
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De mai à août, les candidats retenus participeront à une série de formation pour futurs managers avec des défis à relever au fil de l’eau.
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De septembre à décembre, les 4 finalistes auront pour mission d’aider à résoudre une problématique réelle en entreprise.